Em Rhede

O papel de Recursos Humanos evoluiu ao longo dos anos e, hoje, tem uma função estratégica nas organizações. Diante dos novos desafios, uma questão se destaca: como extrair o potencial máximo das pessoas para chegar nos resultados e, ao mesmo tempo, criar conexões?   Segundo Gláucia Benvegnú, diretora de relacionamento da Interhunter Academy, consultoria de treinamento e desenvolvimento, é essencial que o RH estratégico faça a gestão de talentos, desenvolva programas de retenção e engajamento dos colaboradores.   "Também é preciso cultivar a parceria constante com os líderes. Treinar e desenvolver a liderança é o alicerce de uma empresa resiliente atrativa e inovadora. Investir na cultura de aprendizagem contínua fortalece o líder para que ele consiga equilibrar o cuidado com as pessoas e o foco no negócio", ressalta.   Quer impulsionar o seu RH? Confira 4 temas que precisam estar na agenda de gestão de pessoas.     1- Gestão de talentos   A escassez de talentos continua sendo

  Reforçando o suporte ao empreendedor: como a Sala do Empreendedor Digital contribui para o ecossistema de negócios de Pindamonhangaba   Foto: Reprodução   A Sala do Empreendedor Digital de Pindamonhangaba, uma iniciativa consolidada dentro do Programa Cidade Inteligente, continua a ser um recurso fundamental para os empreendedores da cidade. Em um contexto de constante evolução tecnológica e econômica, essa plataforma reafirma seu papel essencial no suporte ao desenvolvimento dos negócios locais, oferecendo acesso a uma vasta gama de serviços digitais.   Com o Brasil mostrando 2024 apontando para ser um ano desafiador e ao mesmo tempo promissor para o empreendedorismo. A relevância da Sala do Empreendedor Digital se torna ainda mais evidente, servindo como um catalisador para aproveitar as oportunidades que surgem neste cenário otimista. A plataforma se destaca por facilitar o acesso a informações vitais, ferramentas de capacitação, e serviços de consultoria, ajudando os empreendedor